
STRATEGIA NATIONALA in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru perioada 2018-2020
Scopul „Strategiei nationale in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru perioada 2018-2020” este de a continua actiunile specifice stabilite la nivel national, tinand cont de cele 3 provocari principale stabilite la nivelul Uniunii Europene, cat si de obiectivele strategice stabilite prin Cadrul strategic european 2014-2020 privind securitatea si sanatatea la locul de munca.
Astfel, pe plan national strategia urmareste:
– prevenirea riscurilor si promovarea unor conditii mai sigure si mai sanatoase la locul de munca;
– mentinerea unei bune stari de sanatate a lucratorilor;
– prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale si promovarea sanatatii angajatilor pe parcursul intregii vieti profesionale.
Astfel, pe plan national strategia urmareste:
– prevenirea riscurilor si promovarea unor conditii mai sigure si mai sanatoase la locul de munca;
– mentinerea unei bune stari de sanatate a lucratorilor;
– prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale si promovarea sanatatii angajatilor pe parcursul intregii vieti profesionale.
Plan national de actiuni pentru implementarea Strategiei nationale in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru perioada 2018-2020
Obiectiv Specific nr. 1. Imbunatatirea cadrului legal in domeniul SSM
Obiectiv specific nr. 2. Sprijinirea microintreprinderilor si a intreprinderilor mici si mijlocii din punctul de vedere al respectarii legislatiei privind securitate si sanatatea in munca
Obiectiv specific nr. 3. Imbunatatirea procesului care urmareste respectarea legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca prin actiuni ale autoritatilor cu atributii in domeniu
Obiectiv specific nr. 4. Abordarea fenomenului de imbatranire a fortei de munca si imbunatatirea prevenirii bolilor profesionale
Obiectiv specific nr. 5. Imbunatatirea colectarii datelor statistice
Obiectiv specific nr. 6. Consolidarea coordonarii cu partenerii nationali pentru reducerea accidentelor de munca si a bolilor profesionale
Desi exista numeroase aspecte pozitive in ceea ce priveste cadrul legislativ, actiunile desfasurate de catre autoritati, precum si schimbarea atitudinii angajatorilor si a lucratorilor, totusi sunt necesare actiuni concertate atat a institutiilor publice cu atributii in domeniu, cat si a angajatorilor si lucratorilor in scopul asigurarii unui mediu de munca sigur si sanatos.
Citeste si activitatea de telemunca, a fost reglementata prin Legea nr. 81/2018