DACA AI AJUS AICI AI PARCURS DEJA JUMATATE DIN DRUM
Mai jos incercam sa iti raspundem la cele mai des intalnite intrebari despre SSM si PSI
Am o societate. Sunt obligat sa asigur SSM si PSI pentru orice salariat?
Absolut. Legislatia din Romania, dar si cea Europeana, obliga orice conducator de societate sa asigure securitatea si sanatatea in munca pentru orice participant la procesul de munca.
Ok...si cum fac asta?
Evaluezi fiecare activitate, creezi un plan de masuri, faci decizii si numesti responsabili. Dupa care te ocupi de organizarea spatiului ( semne, stingatoare, truse medicale, planuri de evacuare, etc) si la sfarsit instruiesti lucratorii.
Sau apelezi la SERVICIUL DE SSM si ne ocupam noi de toate acestea pentru tine.
Ce se poate intampla daca nu am facut SSM si PSI?
Teama de amenda din partea autoritatilor statului ar trebui sa fie utima grija pentru tine.
Neluarea masurilor de securitatea a muncii te face responsabil pentru orice vatamare a lucratorilor tai, indiferent daca ei se fac vinovati sau nu de producerea evenimentului.
Poti fi actionat in instanta de lucratori, poti primi amenda din partea reprezentantilor statului sau poti chiar sa faci inchisoare in cele mai grave cazuri.
Daca se intampla ceva, le facem imediat SSM-ul si semneaza ei.
De multe ori ne bazam pe relatia buna de prietenie intre angajator si lucratori, considerand ca vom rezolva amiabil situatiile aparute.
Si, de cele mai multe ori, oamenii sunt intelegatori. Pana la un punct.
Un salariat ce a ramas cu un hadicap permanent in urma unui eveniment banal de la locul de munca, spre exemplu cadere pe scari, va semna oare documente din urma?
In situatia in care salariatul a decedat in urma unui accident de munca, cine mai semneaza?
Cum te poate ajuta SERVICIUL DE SSM?
Daca te hotarasti sa semnezi cu noi, devi automat partenerul nostru!
Te vizitam periodic, scriem in fise, instruim lucratorii digital, iti oferim consultanta si rezolvam impreuna problemele ce apar.
Totul este inclus in tarif, fara costuri ascunse sau suplimentare.
Ne dorim o colaborare de durata, asa ca suntem mereu disponibili pe toate canalele de comunicare, online pe mail, WhatsApp, telefon sau offline, la noi sau la tine, oriunde si oricand, doar sa iti rezolvam problema.
Este scump?
Pai sa vedem:
Presupunem ca ai 3 salariati ce desfasoara activitate de birou.
In cazul acesta, instruirea poate avea loc la 6 luni.
La un tarif de 10 lei/salariat/ luna rezulta un tarif de 180 de lei la 6 luni, adica 360 lei pe an.
In acest tarif ai incluse vizite si consultanta ori de cate ori este necesar.
In functie de activitate si numarul de salariati, tarifele difera, de aceea iti recomandam sa ne ceri o oferta.
Ce ne recomanda?
- Peste 12 ani de activitate in domeniu.
- Peste 700 de clienti activi.
- Peste 100 de accidente cercetate.
- Activitate in 7 judete si clienti din toate domeniile, de la birouri la serviciul de ambulanta sau ferme agricole.