Instruirea la angajare din punct de vedere al SSM - SU
Instruirea la angajare este un proces esențial pentru protejarea lucrătorilor și prevenirea accidentelor și bolilor profesionale în cadrul oricărei organizații. Acest proces se bazează pe respectarea prevederilor Legii nr. 319 din 14 iulie 2006 a securității și sănătății în muncă si a legii 307/2006, care stabilesc principii generale pentru asigurarea securității și sănătății lucrătorilor în toate sectoarele de activitate, atât în sectorul public, cât și în cel privat.
Curriculum
- Secțiunea 1
- 9 lecții
- 2 chestionare
- 0 teme
- 10m Durată
Munca la birou riscuri pentru securitatea și sănătatea angajaților:
9 lecții2 chestionare0 teme
- În conformitate cu Legea nr. 319/2006, angajatorul are responsabilitatea de a asigura securitatea și sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de munca. În acest sens, el trebuie să ia măsuri pentru:
- Pe de altă parte, lucrătorii au și ei anumite obligații, precum:
- Există consecințe severe ale necunoașterii și nerespectării legislației de SSM. Aceste consecințe pot afecta atât lucrătorii, cât și organizația în ansamblul său:
- Cele mai întâlnite riscuri de accidentare și îmbolnăvire profesională
- Stingerea unui incendiu la locul de muncă poate fi o acțiune vitală pentru prevenirea extinderii și minimizarea daunelor:
- Acordarea primului ajutor poate face diferența între viață și moarte în cazul unor situații de urgență.
- Evacuarea lucrătorilor de la locul de muncă în caz de urgență, cum ar fi un incendiu sau un alt eveniment periculos, este crucială pentru asigurarea siguranței și prevenirea rănilor sau pierderii de vieți.
- Există diferite tipuri de stingătoare utilizate la locul de muncă, iar fiecare are proceduri specifice de utilizare:
- În cazul unui cutremur, este vital să știi cum să acționezi pentru a te proteja pe tine și pe cei din jurul tău. Iată un ghid cu pași specifici pe care ar trebui să îi urmezi:
- TEST SSM LA ANGAJARE
- TEST SU/PSI LA ANGAJARE